ในธุรกิจบริหารจัดการอาคารชุด ปัจจัยหลักของความยั่งยืนไม่ได้มีเพียงแค่ “Profit” หรือ “Planet” แต่ยังต้องให้ความสำคัญกับ “People” โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “คน” ที่เป็นขับเคลื่อนสำคัญต่อทุกการเปลี่ยนแปลง เราเชื่อว่า ในการสร้างองค์กรที่มีคุณภาพ ต้องมีบุคลากรที่มีทักษะและความรู้ที่ตรงตามความต้องการ
### LPP กับการพัฒนาบุคลากร
LPP มุ่งมั่นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเริ่มจากการจัดตั้งโปรแกรมอบรม “Building Management Trainee Course” ตั้งแต่ปี 2539 ต่อมาได้ปรับปรุงเป็น “Community Management Trainee Course” เพื่อไม่เพียงแต่สรรหาบุคลากรภายใน แต่ยังเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้เข้าร่วมการอบรมอีกด้วย
### ร่วมมือกับ LPN เพื่อแบ่งปันองค์ความรู้
การร่วมมือกับ LPN ในการจัดตั้ง “LPN x LPP Academy” เป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญในการพัฒนาบุคลากรตามที่ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์เติบโตและขยายตัวอย่างรวดเร็ว เราไม่เพียงแค่พัฒนาหลักสูตรเท่านั้น แต่ยังมุ่งหวังที่จะส่งมอบคุณค่าที่แท้จริงให้แก่ลูกค้า รวมถึงการแบ่งปันความรู้กับสังคมภายนอก
### เพราะความรู้คือการให้
เราจะเห็นได้ว่าองค์ความรู้ที่รวมตัวกันจากประสบการณ์ 33 ปี ในธุรกิจบริหารอาคารชุดนั้น ไม่ใช่แค่ประโยชน์สำหรับองค์กร แต่ยังสามารถช่วยยกระดับชีวิตของผู้อยู่อาศัยได้หลายเท่าตัว LPP จึงมีความร่วมมือกับหลายสถาบันการศึกษาเพื่อแบ่งปันความรู้ในด้านการบริหารจัดการอาคารชุด เสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีและมีคุณค่าให้แก่สังคม
สิ่งที่เราทำคือ “Pass the Love Forward” เพราะเมื่อทุกคนช่วยกันแบ่งปันความรู้ สังคมก็จะขับเคลื่อนไปข้างหน้าอย่างมั่นคง ความร่วมมือสามารถนำไปสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน และเสริมสร้างสังคมที่มีคุณภาพในระยะยาวได้
เราขอเชิญทุกท่านเข้าร่วมกันแบ่งปันความรู้และสร้างสังคมที่ดีกว่า เราเชื่อมั่นว่าความร่วมมือในระดับชุมชนคือเส้นทางที่จะนำเราไปสู่อนาคตที่สดใสยิ่งขึ้น!
